转行不是从零开始，是"带着经验换赛道"
2022年，教培行业大裁员。我35岁，上有老下有小，简历上只有"教学"两个字。
转行的核心不是"我会什么"，是"我能迁移什么"。
攻：我的3个月转行路径
第1个月：拆解自己的能力。教培老师的能力不是"讲课"，是"把复杂信息讲简单"、"控场"、"应对突发"。这些能力在新能源行业叫"技术培训"、"项目管理"、"客户沟通"。
第2个月：补齐行业知识。每天花2小时学新能源基础知识——光伏原理、储能技术、行业政策。不求精通，只求能和业内人士对话。同时考了个"新能源技术工程师"证书（线上考试，2周准备足够）。
第3个月：精准投递。不海投。在BOSS直聘上找"技术培训""项目管理"岗位，简历里把"教学经验"翻译成"企业培训经验"。投了20家，面试8家，拿到3个offer。
守：转行3个铁律
1. 不要裸辞转行。在职转行，心态稳、谈判有底气。裸辞3个月找不到工作的人会崩溃。
2. 不要降薪太多。降薪30%以内可以接受，超过50%说明你选错了方向。真正好的转行是"平薪甚至涨薪换赛道"。
3. 不要告诉同事你在找下家。转行期间保持低调，拿到offer再提离职。
终极利他
转行的本质：不是逃避旧赛道，是找到新赛道上你的"不可替代性"。你的经验+新行业知识=独特竞争力。
意识自由：35岁不是终点，是新的起点。当你不再被"年龄焦虑"控制时，你才真正自由了。