35岁危机的本质：你把自己活成了一次性产品
35岁被裁的人，大多数不是能力不行，是只有能力。能力是消耗品，会折旧、会过时。
真正的安全感不来自能力，来自你的"不可替代性组合"。
攻：打造你的"π型"竞争力
π型 = 两项专业技能 + 一项通用能力。
比如：编程 + 写作 + 沟通能力。或者：设计 + 心理学 + 项目管理能力。
单项技能容易被替代，组合技能很难被替代。会编程的人多了去了，但"会编程+会写作+能讲清楚技术"的人少之又少。
守：35岁前必须做的3件事
第一：建立被动收入。至少有一个不依赖工资的赚钱渠道。投资、版税、课程、副业——什么都行。
第二：积累人脉资产。不是加微信群，是真正帮到别人。当你被裁时，人脉是你最快的再就业通道。
第三：保持学习能力。你的技能半衰期是5年。停止学习的那天就是你开始贬值的那天。
奇点：不是公司需要你，是你恰好还值钱
把"我需要这份工作"转变成"这份工作也需要我"——当你有了选择权，你才真正安全。
今日行动
1. 列出你的技能组合，看看有没有"π型"结构
2. 选一项你一直想学的第二技能，今天开始
3. 存下3个月生活费作为"安全感基金"